CAREER PATHSキャリアパス

マルキョウは
社員を全力でサポートします。

マルキョウでは各ステージでのスキルを段階的にしっかりと指導。年齢に関係なくキャリアアップでき、20代で店長への昇進も可能。社員自身の目標達成や成長の過程を応援します。

入社後、まずは本部で約3週間の研修を実施。社員のやる気に応える 「キャリアパス制度」により、各店舗での現場研修(OJT) として仕事内容(品出し・売場づくり・発注・接客など)の基本を学びます。その後、各店舗に配属後、2・3年後にはチーフや店長となります。さらにその先には、エリアマネージャーやバイヤー、管理本部での仕事などキャリアアップを目指すことが可能です。そして、その先には経営幹部への道が拓かれています。

マルキョウで働く女性の活躍

上林 楓季(2018年入社)

女性の特性を活かして店舗をサポート。
大きなやりがいを感じています。

私が所属する内部監査室は女性だけの部署です。先輩と一緒に定期的に各店舗を巡回し、女性ならではの細やかな視点で、売り場の美しさ、生鮮加工場の衛生管理などの指導を行っています。年の近いメンバーが多くいるので、職場はにぎやかで明るい雰囲気。家賃を会社が全額負担してくれる女子寮での生活も、一人ひと部屋あってとても快適です。

峯 彩子(2000年入社)

管理職として後輩の育成に奮闘中。
頑張りを、しっかりと評価してくれる会社です。

スタッフさんの接客指導などを行う店舗サポートチームに所属しています。指導係となる社員を育成するのも係長である私の役割。新入社員が成長していく姿を見られることが一番のやりがいです。頑張ればその分チャンスを与えられる会社なので、私自身がキャリアアップしていくことで、後輩の道しるべになっていければと思っています。