Step02 現場を知る

Step 02

現場を知る

研修制度と配属

人生の大きな節目であり、
一大イベントでもある社会人への第一歩。
でも、わからないこと、不安なこともたくさん。
内定後から実際の業務がスタートするまで、
どんな流れになるのか？
時系列に沿って主なプロセスをシミュレーション。
さぁ、社会人としての歩みがいよいよ始まります。
あ、その前に就職活動ですね…。
どんな自分になりたいか？どんな自分でありたいか？
しっかり見極めてください。
素敵な出会いがありますように。

Training

Assignment

Career Case

座学＆店舗研修（仮配属）

座学では、社会人やマルキョウの会社の一員として基本的なことや心構えを学んでいきます。また、店舗研修（仮配属）では実際に店舗で基本的な業務を学んでいきます。

店長の学ぶこと

商品知識

計数管理

販売技術

チーフの学ぶこと

商品知識

計数管理

販売技術

調理・陳列

配属店舗の『加工食品部』に本配属

基本的な業務に慣れてきますと、店舗運営に関する業務（スタッフ教育、店舗設備管理等）を学んでいきます。また、店舗を複数異動して、店舗ごとの雰囲気や売れるものなどの違いを学びながら、様々な経験を積んでいきます。

配属店舗の『生鮮部門』に本配属

各部門（鮮魚・精肉・青果・惣菜のどこかに配属）の基本的な業務に慣れてきますと、より技術を磨いていったり、部門運営に関する業務（スタッフ教育、衛生管理等）を学んでいきます。また、店舗を複数異動して、店舗ごとの様々な違いを学びながら、経験を積んでいきましょう！

『店長』へ昇進

まずは小さな店舗から経験を積んでいきます。慣れていないこともたくさんありますが、本部や先輩店長の力を借りて、店舗をまわしていきます！チャレンジあるのみ！また、店舗異動も経験しつつ、より規模の大きな店舗で結果を残しましょう！

部門の責任者『チーフ』へ昇進

慣れていないこともたくさんありますが、本部や先輩チーフの力を借りて、部門をまわして売り上げを伸ばしていきます！
様々な店舗を異動して、業績や結果を残したり、調理技術を磨いて、より大きな店舗へ！

例えば....

バイヤーに配属

店長として経験を積み、業績を伸ばすと『バイヤー』として本部勤務となることも可能です。

店長
最も売り上げの大きい加工食品を担当しつつ、生鮮部門を含む店舗全体のマネジメントを担います。店舗経営の、そして販売のプロフェッショナルとして、店舗、そして会社を支える存在です。
加工食品担当
主にデイリー商品やドライグロッサリー（加工食品）を担当します。商品陳列や発注などをして、より魅力的な売場を作り、売上や利益を上げていきます。